依据我校工作需要，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，2019年我校公开招聘员工计划为44名，为事业单位专业技术职位和管理职位，除地球系统科学研究中心职位可面向社会招聘具备肯定有关科研工作经验的职员外，其余职位均面向全国应届毕业生及2017年将来毕业的留学回国职员公开招聘。现或有关招聘事宜通知如下：

1、招聘基本条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

身体健康，具备好的品行;

拥有在高等院校从事有关工作的常识水平和能力;

学历、学位及政治面貌等需要详见各职位面试条件。

2、报名及资格审核

报名

面试职员须通过云南大学人事处主页登录云南大学公开招聘报名网站进行报名，每个人限报一个职位。面试职员应按需要如实填写个人信息，若填写的个人资料与实质状况不符，所有后果由本人负责，我校有权取消其参加考试与聘用资格。

互联网报名日期为：2019年4月25日至4月29日

提交面试材料

面试职员完成互联网报名手续后，应准时提交下列材料复印件一式一份至云南大学人事处审核，并同时交验原件。资格审核通过者方可参加考试。没办法现场直接交验有关材料的，可先邮寄有关材料复印件，审核通过参加考试时再交验原件。材料清单如下：

1.通过互联网报名网站生成并打印的《云南大学公开招聘员工考试报名登记表》;

2.本人身份证复印件;

3.学历学位及有关材料;

2019年应届毕业生提交毕业生就业推荐表和学习成绩单复印件;

2017年及2018年毕业到今天，未落实工作单位且具备毕业派遣资格的毕业生提交毕业证、学位证复印件，除此之外，还须提交由档案推广托管部门出具的档案推广托管状况及未落实就业单位状况的证明材料。

社会招聘职员提交毕业证、学位证复印件。

留学回国职员提交海外学位证明、留学回国职员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

4.面试马克思主义学院职位、党委研究生工作部、学生处专职辅导员和国际学院留学生辅导员职位、党委办公室职位、校长办公室职位、党委宣传部职位者，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料复印件。

5. 面试法律事务办公室职位者，须提供中国法律职业资格证书复印件。

资格审核时间安排

现场提交材料审核时间为：2019年4月29日至2019年4月30日;邮寄材料截止时间：2019年4月30日。

请面试者仔细阅读上述材料需要，在规定时间内按需要提交材料进行资格审核，材料不齐或未按时提交材料者，视为自动舍弃此次招聘考试，后果由面试者本人负责。

审核地址：昆明呈贡大学城云南大学呈贡校区梓苑明远楼304室人事处人事科;邮政编码：650500;联系人：张老师;联系电话：。

面试者自行登录互联网报名网站查看本人资格审核结果，资格审核结果不再另行公告。

3、考试

凡报名面试者，经资格审察符合招聘基本条件和有关职位专业、学历层次需要的，均可参加考试。博士直接进入面试且不占通过笔试进入面试的名额，别的人员根据先笔试后面试的程序进行。

笔试与面试时间另行公告。

笔试

笔试以闭卷方法进行，其中，招聘职位数与实质报名考试人数比率原则上高于1:3。达不到比率的，取消招聘职位或相应递减招聘职位数。个别紧缺、特殊职位达不到开考比率的，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准，方可开考。

待互联网报名及资格审察结束后，依据各职位通过资格审察人数状况，在云南大学人事处网站公布笔试时间和考场安排。笔试完毕后，笔试成绩及进入面试职员名单将在云南大学人事处网站公布。

面试

面试人选依据笔试成绩由高到低排序，根据招聘职位数与进入面试人数1：3的比率确定进入面试职员，面试时间另行公告。

综合成绩

综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。面试职员为博士的，面试成绩即为综合成绩。依据综合成绩从高到低顺序按职位拟招聘人数等额确定考察职员，综合成绩低于60分的不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何宣传传单，以免被骗上当。

4、考察

考察工作根据校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织推行的原则进行，主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，考察不合格者不予聘用。凡遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，与受刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不予聘用。

5、体检

经考察通过的职员由学校组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本由拟聘职员自行承担。体检合格者列为拟聘用职员，不合格者不予聘用。

6、公示

依据考试考察综合成绩及体检等状况确定拟聘用职员，拟聘用职员经学校校长办公会及党委常委会审批赞同聘用的，按规定在云南大学人事处网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议者报上级部门审批。

7、聘用

公示期满的拟聘用职员由校内各用人单位组织填写《云南事业单位聘用职员审批表》报学校人事处，由学校报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。经上级部门批准后，拟聘用职员方可办理报到手续。受聘职员须与学校签订聘用协议。

拟聘用职员需要获得毕业证、学位证后，方可办理上报审批手续。若至2019年11月底仍未获得毕业证、学位证者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。

新招聘到校员工，涉及承担班主任、兼职辅导员等学生工作任务，与参加新农村建设、支教训练等工作，需要服从学校和各具体用人单位安排。

新招聘到校工作的专职辅导员需要在辅导员职位连续工作满6年后，方可提出转岗申请，经学校批准后方可转岗。

8、待遇

经上级部门批准招聘到教学科研职位工作的博士，除国家规定实行的职位绩效薪资外，学校提供购房补贴及安家费10万元。

9、纪律监督及有关需要

整个招聘工作将在我校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘职位实行公开、拟聘用职员进行公示，同意社会监督。

考生须服从国家和云南的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘职位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格;所有聘用职员报到时需要提供毕业证、学位证、相应职位需要的其它证书原件，毕业证的专业需要与职位需要一致，不然不予聘用。招聘员工存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处置。

监督电话：。

注：招聘计划中的专业名字参照教育部学科、专业目录。除注明专业硕士以外，其余均为学术学位。

原标题： 云南大学2019年公开招聘通知

云南大学招聘计划

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